在我们迎接新年之际，关键是要向前看，思考2019年学习方式的变化，以及这些变化将如何影响职场。2018年，我们讨论了软技能的增值;技能转换如何影响我们的工作方式;以及非线性职业道路的兴起。这些话题仅仅触及了我们在教育和工作领域看到的变化的表面，我们将在2019年继续讨论这些变化。

　　以下是今年值得关注的一些关键趋势:

　　强调混合技能的教育。未来的工作将需要来自不同学科领域的混合技能，这些技能在我们的职业生涯中会发生多次变化。这意味着，在大学里学习一门学科4年可能对所有人都没有意义——因此，高等教育学位也必须通过创建灵活的、可定制的证书来适应。模块化学习和教育将会得到发展，因为它能够让学生个性化学习的技能和知识，以适应他们的需求和职业目标。

　　教育全渠道体验在当今这个互联的世界，消费者希望他们可以随时随地得到他们想要的任何东西，教育也不例外。工人们希望能够按需学习，在那一刻获得他们需要的技能和知识，并能够尽快应用。在工作和学习之间游刃有余地穿梭，不必请假去上学或回学校，这一点将变得毫无商量余地。此外，学习者将要求全方位的体验，使他们能够将面对面的学习体验与在线学习体验结合起来。在线学习项目的设计将考虑到这种流动性，允许学习者在获得证书或学位的同时，立即将自己的知识运用到工作中。

　　强调软技能的教育仍然至关重要。随着技术的快速发展和输入的自动化程度的提高，硬技能的保质期将会缩短。软技能，或权力技能，包括协作;沟通;批判性思维;从一组信息中快速做出决定的能力对所有员工来说都是至关重要的，招聘经理也将越来越多地寻求这种能力。

　　你认为2019年教育的发展趋势或主题是什么?它们将如何影响工作场所或人们如何学习?在评论中留下你的想法。